нибаннер

Цастер Цонцептс добија државну награду за „добро понашање“ на Албиону

Здраво, дођите да консултујете наше производе!

Цастер Цонцептс добија државну награду за „добро понашање“ на Албиону

Исправка: У претходној верзији ове приче, група Цастер Цонцептс Цорпорате Импацт Авард је погрешно идентификована као Комисија за јавне услуге Мичигена.МПСЦ, државни регулатор за комуналије и телекомуникације, није присуствовао церемонији.Одбор за јавне радове Мичигена доделио је награду заједно са гувернерком Гречен Витмер.
Ово су мантре које Билл Доббинс бира да живи као председник производне компаније Цастер Цонцептс са седиштем у Албиону.
Основао га је његов отац Ричард средином 1980-их, компанија производи тешке индустријске ваљке и точкове за разне примене.Оно што је почело са само три запослена на радном месту од 6.000 квадратних стопа у центру Палме, порасло је на 120 запослених и више радионица, укључујући објекат од 70.000 квадратних стопа североисточно од центра Палме.
Значајан раст компаније такође је значио раст за Албион, а Доббинс се фокусирао на улагање у здравље и добробит својих запослених, образовање деце и технолошке програме и регенерацију заједнице како би се подстакла локална економија кроз филантропску руку компаније, Цастер Царес.
У знак признања за ове напоре, гувернерка Гретцхен Вхитмер и Одбор за јавне радове Мичигена недавно су прогласили Цастер Цонцептс добитником награде за корпоративни утицај за 2022. годину.
„За земљу, препознајући да је ово јединствено, мислим да то појачава оно што радимо“, рекао је Доббинс.„Мислим да је важно.Признање није крајњи резултат.Признање потврђује да радимо праву ствар на правом месту у право време.”
Компанија је била једна од 45 појединаца, предузећа и непрофитних организација које су добиле формално признање за свој друштвени рад на церемонији доделе награда 17. новембра у Фокс театру у Детроиту.
„Мичигену иде добро јер људи Мичигена чине све што могу да служе својим заједницама и инспиришу друге“, рекао је гувернер Витмер у саопштењу.Један једини допринос може имати огроман утицај."
Седећи у седишту компаније једног облачног децембарског јутра, Добинс је признао да је Албион прошао кроз велике економске проблеме.
„Не разликује се од многих градова на Средњем западу, где индустријализовани градови стварају богатство кроз ране производне компаније, а затим се (те компаније) селе у иностранство, модернизују, премештају или било шта из разних разлога“, рекао је Доббин.рекао је С.„Албион није био спреман за свој крај… приватно власништво у заједници је нестало, а самим тим и улагања у заједницу.
Широки талас ширења заједнице који је постао Цастер Царес почео је у лето 2004. Препознавши прилику да удахне нови живот заједници, породица Добинс је незванично преузела Вицтори Парк Банд Схелл, реновирала структуру и лансирала Свингин' у серијал бесплатних концерата Схелл.
„Током 18 година, то је било само 'Хеј, мислимо да можемо ово да урадимо',” рекао је Доббинс о напорима компаније на ширем плану.„Где ће то на крају довести?Не знам, само мислим да ће то довести до добрих резултата.”
Током протеклих пет година, Цастер Цонцептс партнерство је преселило и отворило седам малих предузећа у Албиону, укључујући пекару, Фоундри Бакехоусе и Дели и Супериор Стреет Мерцантиле, независно тржиште за локалне добављаче.
Компанија је такође инвестирала у нове стамбене објекте, укључујући апартмане Пеабоди и поткровље Брицк Стреет, како би привукла нове становнике и повећала вредност имовине.
У 2019. години, компанија је покренула ИННОВАТЕ Албион, непрофитну образовну организацију за технологију, како би креирала технолошку и инжењерску линију за предузећа у Мичигену.Фирма је купила и реновирала 100 година стар, троспратни масонски храм за смештај програма, а лични часови су почели у лето 2020.
Керолајн Херто, Добинсова ћерка и извршна директорка ИННОВАТЕ-а, рекла је да непрофитна организација, која се првенствено састоји од програма после школе и летњих часова, има за циљ да изложи ученике К-12 различитим практичним, високотехнолошким каријерама.у Албиону.
„Крајњи циљ је да излазим са учеником у вртићу и имам наставни план и програм који они могу наставити да уче и искуство у којем могу да наставе да учествују док не заврше средњу школу“, рекао је Херто.који ради и као представник заједнице.за Цастер Цонцептс.
Непрофитна организација наставља да додаје часове, до сада је била успешна у подршци тимовима роботике у основним и средњим школама и планира да подржи више тимова, укључујући и на нивоу средње школе, у блиској будућности.
Преко Албион Цоммунити Фоундатион, ИННОВАТЕ Албион ће такође ове јесени понудити бесплатну екскурзију свим ученицима четвртог разреда у Марсхалл јавним школама.
„Ако можемо да натерамо дете да иде на излет и заинтересујемо га, а затим кући пошаљемо информације о ИНОВАТИВНОМ Албиону или роботици, надамо се да ће се вратити и придружити нам се у ваннаставном или летњем програму“, рекао је Хертор.рекао .„Они тада могу да се придруже тиму, а затим наставе да се повезују са професионалцима из индустрије и нашим тимом ментора како би научили о пословима и каријерама и како то заиста изгледа.
Настављајући да значајно улаже у друштво, Цастер Цонцептс је такође посвећен промовисању здравља и добробити својих запослених.
У том циљу, компанија редовно купује карте за Бома театар и дели их запосленима и њиховим породицама.Такође дистрибуира ваучере за књиге у вредности од 50 долара локалној књижари Стирлинг Боокс & Брев и промовише здравље и добробит купујући намирнице од локалних фармера и одржавајући бесплатну фармерску пијацу само за запослене.
„Оно што ми се свиђа у ономе што Кастер ради је то што окупља целу заједницу и заиста нас окупља на заиста јединствен начин“, рекао је Херто.„Ваучери за књиге и ваучери за филм који су одлични за породице... дајући им прилику да деле и забављају се заједно.“
Компанија такође поклања запосленима картице за гас у вредности од више од 40.000 долара 2022. како би помогла у смањењу растућих трошкова горива, а запослени подржавају заједнице добровољно обнављајући паркове, локалне поште, па чак и градске куће.
„Ако добијете више, очекивања су већа за вас“, рекао је Доббинс.„Мислим да је мој отац очекивао да ћемо ми, посао у који је уложио у 67. години, створити наслеђе засновано на одличном радном месту, безбедном радном месту, месту где можете да испуните своје снове (запослени)… … Мислим да осећаће се добро због свега тога.”


Време поста: Феб-02-2023